«Se continuiamo a ignorare il problema, tra dieci anni rischiamo di non avere abbastanza infermieri per garantire il diritto alla salute dei cittadini. È una prospettiva che la politica ha il dovere di affrontare oggi, prima che sia troppo tardi». Con queste parole il Capogruppo del Movimento 5 Stelle in Consiglio regionale, Francesco Taglieri, annuncia il deposito di una risoluzione ai sensi dell’art. 158 del Regolamento interno del Consiglio regionale d’Abruzzo, che sarà esaminata dalla Commissione competente, con l’obiettivo di impegnare la Regione Abruzzo a promuovere presso il Governo, il Parlamento, l’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (ARAN) e la Conferenza delle Regioni l’istituzione di una specifica area contrattuale autonoma della professione infermieristica.

«Negli ultimi trent’anni il legislatore ha profondamente trasformato la professione infermieristica. È stato abolito il mansionario, è stata riconosciuta l’autonomia professionale, è stata introdotta la formazione universitaria obbligatoria, sono stati istituiti percorsi magistrali, funzioni di coordinamento, percorsi dirigenziali e, recentemente, nuove lauree magistrali specialistiche nelle cure intensive, nell’emergenza-urgenza, nelle cure primarie e di comunità, nell’area pediatrica e neonatale. Lo Stato continua giustamente a investire nella crescita professionale degli infermieri, ma a questa evoluzione non è mai corrisposto un adeguamento del sistema contrattuale». Secondo Taglieri è proprio questo il nodo centrale della questione.

«Non stiamo chiedendo nuovi riconoscimenti», osserva il capogruppo del M5S. «Il Parlamento ha già riconosciuto agli infermieri autonomia professionale, responsabilità dirette, formazione universitaria, percorsi specialistici e ordinamento professionale. Il problema è che il sistema contrattuale è rimasto sostanzialmente fermo mentre la professione è cambiata radicalmente. Oggi esiste un evidente disallineamento tra ciò che la legge riconosce agli infermieri e il modo in cui essi vengono rappresentati e valorizzati all’interno della contrattazione collettiva nazionale».

La situazione è resa ancora più preoccupante dai numeri che descrivono la condizione della professione nel nostro Paese. Oggi l’Italia dispone di circa 6,5 infermieri ogni 1.000 abitanti, contro una media europea superiore a 8 e valori che in alcuni Paesi del Nord Europa superano i 10 professionisti ogni 1.000 abitanti. Le più recenti analisi stimano una carenza superiore a 65.000 infermieri, mentre il fabbisogno necessario per avvicinare l’Italia agli standard europei potrebbe superare le 170.000 unità.
A questo si aggiunge una progressiva diminuzione delle iscrizioni ai corsi di laurea in infermieristica, un aumento delle dimissioni volontarie e un numero crescente di professionisti che scelgono di trasferirsi all’estero, dove le retribuzioni possono essere superiori del 30-40 per cento rispetto a quelle italiane e dove esistono percorsi professionali maggiormente valorizzati.

«La situazione rischia di peggiorare ulteriormente nei prossimi anni», prosegue Taglieri. «L’invecchiamento della popolazione, l’aumento delle patologie croniche, la crescita della non autosufficienza e lo sviluppo dell’assistenza territoriale richiederanno un numero sempre maggiore di infermieri qualificati. Contemporaneamente, decine di migliaia di professionisti raggiungeranno l’età pensionabile. Ci troviamo davanti a una forbice che si allarga: aumentano i bisogni assistenziali e diminuiscono le persone disponibili a garantire quelle cure».

La risoluzione affronta anche un ulteriore tema ritenuto strategico: il superamento dell’attuale regime di esclusività che limita la possibilità per gli infermieri dipendenti del Servizio sanitario di esercitare attività libero-professionale al di fuori dell’orario di lavoro. «Abbiamo professionisti laureati, iscritti a un Ordine, chiamati a rispondere personalmente delle proprie decisioni professionali e delle proprie responsabilità civili, penali e disciplinari. È arrivato il momento di aprire una riflessione seria sulla possibilità di consentire, in forme regolamentate e compatibili con il servizio pubblico, l’esercizio della libera professione infermieristica. Non si tratta di indebolire il sistema sanitario, ma di valorizzare competenze che oggi vengono troppo spesso mortificate».

Secondo il Capogruppo del Movimento 5 Stelle, la questione infermieristica non può più essere affrontata come una semplice vertenza contrattuale. «Qui non stiamo parlando soltanto di stipendi o di contratti. Stiamo parlando della capacità del Servizio Sanitario Nazionale di continuare a garantire assistenza ai cittadini nei prossimi decenni. Se questa tendenza non verrà invertita, l’Italia rischierà di ricorrere sempre più frequentemente al reclutamento di personale proveniente da altri Paesi per mantenere in funzione ospedali, servizi territoriali e strutture assistenziali».

Per Taglieri, «il tema non riguarda la qualità dei professionisti stranieri, che meritano rispetto e piena integrazione nel nostro sistema sanitario. Il problema è un altro: percorsi formativi, modelli organizzativi, esperienze professionali e sistemi sanitari di provenienza possono essere profondamente differenti. Un Paese avanzato non può pensare di sostituire stabilmente le proprie professionalità con personale formato altrove perché non è stato in grado di rendere attrattiva una professione fondamentale. Sarebbe una sconfitta per il sistema sanitario e per il Paese».

«L’Italia investe ogni anno risorse pubbliche per formare infermieri altamente qualificati nelle proprie università e nelle proprie strutture sanitarie», conclude Taglieri. «Non possiamo continuare a formare professionisti che poi scelgono di mettere le proprie competenze al servizio di altri sistemi sanitari. La risoluzione che abbiamo presentato vuole aprire un confronto nazionale serio e non più rinviabile. La professione infermieristica è cambiata profondamente. È il contratto che è rimasto indietro. E quando una professione evolve più velocemente delle regole che la governano, è compito della politica intervenire. La qualità dell’assistenza, la sicurezza delle cure e il futuro della sanità pubblica passano anche da qui».

Fonte: Sanità: Taglieri (M5S), “infermieri sempre più specializzati, ma contratti fermi a trent’anni fa. Presentata una risoluzione per un’area contrattuale autonoma”

In Italia aumentano le aggressioni al personale medico sanitario e gli ultimi fatti di cronaca avvenuti in Abruzzo, al pronto soccorso dell’ospedale di Teramo e al reparto di oncologia dell’ospedale di Pescara, rilanciano l’allarme sulla sicurezza di medici, infermieri e personale socio sanitario operante nelle strutture ospedaliere pubbliche. I dati esposti in occasione della “Giornata contro la violenza nei confronti degli operatori sanitari” tratteggiano una preoccupante escalation di violenze, fisiche e verbali, verso i professionisti del settore: solo nel 2023 ci sono state oltre sedicimila segnalazioni di aggressioni, soprattutto verso le donne e gli operatori sanitari compresi nella fascia di età tra i 35 e i 49 anni. Un fenomeno che anche il d.l. 137/2024 non riesce a limitare.

“Il provvedimento è entrato in vigore da tempo, ma il solo inasprimento delle pene non sta producendo l’effetto di prevenire la violenza contro il personale socio sanitario. Ecco perché ho voluto presentare un’interpellanza in Consiglio Regionale tramite la quale chiedere, più nel dettaglio, al Presidente Marsilio e all’Assessore Verì se hanno previsto un monitoraggio in Abruzzo di questa situazione per mezzo di report dettagliati e studi di settore come avviene in altre regioni, ad esempio Lombardia ed Emilia Romagna – dichiara il Capogruppo del M5S in consiglio regionale, Francesco Taglieri. Vorrei sapere, inoltre, come intendono aumentare la sicurezza nelle strutture sanitarie, soprattutto nei pronto soccorso e nei servizi di emergenza urgenza del 118 e dei reparti di psichiatria e se, alla luce delle recenti disposizioni legislative nazionali, sono previsti presidi fissi di vigilanza all’interno dei presidi, anche attraverso convenzioni con le forze dell’ordine o mediante istituti di vigilanza privati”.

“Con questa interpellanza vorrei, infine, venire a conoscenza di un’eventuale volontà indirizzata al coinvolgimento delle Asl nell’elaborazione di strategie e programmi tramite i quali ridurre i rischi di violenza a danno degli operatori sanitari, sensibilizzando gli stessi a sviluppare tecniche di ‘descaling’ con le quali imparare a relazionarsi in maniera corretta ed appropriata al paziente preso in carico al fine di evitare il sorgere di situazioni ‘conflittuali’ che potrebbero scatenare comportamenti all’insegna dell’aggressività. Non è in alcun modo accettabile tutta questa violenza nei confronti dei nostri medici, infermieri e oss, Marsilio e il suo governo di centrodestra devono informare gli abruzzesi su cosa stanno facendo per tutelare i professionisti sanitari che tutti i giorni lottano per garantire servizi ai cittadini abruzzesi”, conclude Taglieri.

Fonte: Crescono le aggressioni al personale medico sanitario, Taglieri (M5s) presenta interpellanza in Consiglio Regionale: cosa fanno Marsilio e il suo governo di centrodestra per prevenire questi episodi?

Pescara. Il Movimento 5 Stelle Abruzzo, con i Consiglieri regionali Erika Alessandrini e Francesco Taglieri, ha preso parte ieri alla manifestazione organizzata dai sindacati Spi CGIL, Fnp Cisl e Uilp Uil per denunciare le politiche sanitarie del centrodestra e per rivendicare il diritto ad una sanità pubblica che garantisca l’accesso a tutti i cittadini. Oggi, 120mila abruzzesi sono costretti a rinunciare alle cure sanitarie a causa di scelte politiche scellerate che tagliano i servizi essenziali per ripianare i debiti accumulati dalla Giunta Regionale Marsilio. L’Abruzzo è l’ultima regione d’Italia nel garantire i Livelli Essenziali di Assistenza (LEA), una situazione aggravata da un deficit finanziario di 122 milioni di euro nel 2023, destinato a crescere ulteriormente nel 2024.

“È inaccettabile che così tanti abruzzesi siano costretti a rinunciare alle cure sanitarie,” ha dichiarato Erika Alessandrini, “noi vogliamo che la salute sia e resti un diritto costituzionale garantito a tutti, senza alcuna discriminazione. Non possiamo permettere che le politiche di austerità di Marsilio e Verí continuino a distruggere il nostro sistema sanitario e la grande partecipazione alla manifestazione di oggi dà il segnale della gravità della situazione.”

Il Movimento 5 Stelle Abruzzo ribadisce la piena condivisione delle istanze sollevate dai sindacati, tra cui l’aumento del finanziamento del Servizio Sanitario Nazionale fino al 7,5% del PIL e di conseguenza di quello regionale, come avviene negli altri Paesi europei; il finanziamento del fondo per la non autosufficienza e l’attivazione delle strutture e attività della medicina territoriale; un programma reale di riduzione delle liste d’attesa grazie all’attivazione delle Case di Comunità e dell’assistenza domiciliare, un piano pluriennale di assunzione nella sanità, in modo da coprire le attuali e future carenze del sistema pubblico.

“Le politiche sanitarie della Giunta di centrodestra hanno dimostrato il loro fallimento, creando solo ulteriori disagi per i cittadini,” ha aggiunto Francesco Taglieri. “Noi del Movimento 5 Stelle ci impegniamo a lottare in Regione per una sanità pubblica che si prenda cura di tutti, senza lasciare indietro nessuno. Continueremo a batterci per un sistema sanitario giusto ed efficiente, in grado di rispondere ai bisogni della collettività e di rispettare il diritto alla salute sancito dalla Costituzione.”

Fonte: Movimento 5 Stelle Abruzzo: siamo accanto a sindacati e cittadini per una sanità pubblica giusta ed efficiente

“I lavoratori della Asl sono i primi a pagare la mala gestio della sanità a trazione centrodestra, che ha costretto le Asl abruzzesi a piani di rientro lacrime e sangue per colmare l’enorme buco milionario registrato dalle Aziende sanitarie nell’ultimo trimestre 2023, e che andrà peggiorando nel 2024. La mancanza di programmazione e l’incapacità di gestione delle risorse pubbliche si traduce, ancora una volta, in tagli ai servizi per i cittadini e in precarietà e licenziamenti per gli addetti del settore. Oggi abbiamo partecipato convintamente allo sciopero indetto dalle sigle sindacali, ribadendo che non possono essere utenti e lavoratori e cittadini a pagare l’incapacità di chi è al governo della Regione è che ci impegneremo a portare il caso anche all’attenzione del Consiglio regionale” così il Capogruppo del Partito Democratico Silvio Paolucci e il Capogruppo del Movimento 5 Stelle Francesco Taglieri, che questa mattina hanno preso parte al presidio dei lavoratori della Asl 02 tenuto davanti alla direzione dell’ospedale di Chieti.

Fonte: Taglieri (M5S) e Paolucci (Pd): lavoratori Asl vittime della pessima gestione sanitaria del centrodestra che vuole attuare piani di rientro da lacrime e sangue

“La riconferma del DG Schael è l’ennesima dimostrazione di quanto il centrodestra abruzzese sia più attento agli equilibri partitici che alle esigenze del territorio. I disastri della sanità pubblica sono sotto gli occhi di tutti e riconfermare chi è stato tra gli attori principali del tracollo è una scelta errata. Una scelta, tra l’altro, imposta a soli sei mesi dal voto per le prossime elezioni regionali, che conferma il totale distacco del centrodestra dalle reali richieste dei territori. Nella Asl 2 il manager, infatti, è stato bocciato dal comitato ristretto dei sindaci, che più volte ha avanzato perplessità pubbliche sulla gestione Schael; dal personale sanitario e, soprattutto, dai cittadini che hanno subito per anni un depotenziamento del servizio mai visto prima. Parlare di “continuità e merito” nella scelta di alcuni nomi è l’ennesimo schiaffo in faccia alla comunità. A cosa dovremmo dare continuità? Al taglio delle prestazioni sanitarie, alla carenza di personale, alle liste d’attesa infinite, ai debiti che attanagliano le casse della Asl 02? E’ questo il lascito dell’attuale management! Con queste arroganti decisioni va in scena l’ennesimo affronto a una sanità pubblica regionale sempre più vittima di una gestione scellerata e approssimativa che inevitabilmente spingerà sempre più abruzzesi a rivolgersi al privato o a curarsi in altre regioni. L’ennesima dimostrazione di quanto probabilmente per il centrodestra sia più importante mantenere lo status quo e la gestione del potere che offrire un servizio sanitario pubblico efficiente ed efficace ai cittadini. Ancora una volta l’ascolto delle istanze degli abruzzesi è saltato. Per il bene di tutti auspico che presto l’Abruzzo sarà liberato dalla morsa di arroganza, miopia e inefficienza che ha tenuto la nostra regione ferma al palo per troppi anni”. Così il Capogruppo del Movimento 5 Stelle in Regione Abruzzo Francesco Taglieri.

Fonte: Marsilio conferma Schael ignorando sindaci e personale sanitario, Taglieri (M5S): “Un atto imposto a soli sei mesi dal voto. Va in scena l’ennesimo affronto alla sanità pubblica”

Taglieri (M5S): “L’89% degli infermieri è stato vittima di violenza sui luoghi di lavoro. La Regione non può restare a guardare”

E’ una vera e propria carneficina silenziosa quella che avviene nelle strutture sanitarie a danno di infermieri e OSS che subiscono atti di violenza durante le ore di lavoro. A evidenziarlo sono numerosi studi condotti dai maggiori istituti di ricerca del Paese. L’Abruzzo non è esente da tale fenomeno, tanto che il M5S ha presentato, a questo proposito, una Risoluzione che impegna formalmente la Regione Abruzzo a dotarsi degli strumenti necessari a contrastare la violenza nei reparti. Il primo firmatario del Documento è il Capogruppo, e Vicepresidente della Commissione sanità, Francesco Taglieri. “Questa Risoluzione pone sul tavolo della Regione Abruzzo un tema di grande attualità nel nostro sistema sanitario – spiega – basti pensare che l’89,6% degli infermieri è stato vittima di violenza o di molestie sessuali, da parte dell’utenza, sui luoghi di lavoro. Per oltre 130 mila infermieri (il 58%) si è trattato di un’aggressione fisica con lancio di oggetti, di sputi verso l’operatore sanitario, graffi, spintoni, calci e così via. Il resto invece registra violenze verbali: urla, offese, insulti o minacce. I numeri sono evidenziati dallo studio realizzato dall’Università Tor Vergata, su un campione di 239 mila professionisti, di cui 180 mila donne, che è stato pubblicato nel Luglio 2022.

Anche secondo lo studio di CEASE-IT, che ha coinvolto i docenti di scienze infermieristiche di 8 Università italiane, tra cui l’Università degli Studi de L’Aquila, il 32,4 % degli infermieri ha dichiarato di avere subito violenza nell’ultimo anno. Un dato che si registra maggiormente alto per l’area emergenza/urgenza (+11,6%) e l’area salute mentale (+7,2%).

Sono numeri allarmanti – continua Taglieri – che scattano una fotografia emergenziale della sicurezza sui posti di lavoro per il personale sanitario e, in particolar modo, per gli infermieri che sono più frequentemente a contatto con i pazienti e, probabilmente, riconosciuti come figure meno autorevoli dei medici da parte dell’utenza.

Le più esposte al pericolo, secondo l’analisi della Federazione Nazionale degli Ordini delle Professioni Infermieristiche (FNOPI), sono le donne: il 75% dei soprusi sono rivolti a loro e nel 40% circa dei casi si è trattato di violenze fisiche. Vere e proprie aggressioni che hanno lasciato il segno: il 33% delle vittime è caduto in situazioni di burnout e il 10,8% presenta danni permanenti a livello fisico o psicologico.

Bisogna aggiungere a questi numeri tutte quelle aggressioni, spesso verbali, che non sono neanche denunciate, probabilmente per vergogna o per rassegnazione. Infatti i rispondenti di chi ha subito aggressioni il +17,3% sostiene di percepire la violenza come parte inevitabile del loro lavoro. Una condizione psicologica del personale sanitario assolutamente da contrastare! Già subire violenza è ingiusto, ma addirittura pensare che questo sia inevitabile è assurdo in un sistema sanitario che si rispetti.

Complice di questo stato di cose è probabilmente l’enorme carico di lavoro, il maggiore orario settimanale e le carenze nell’organizzazione, nei reparti e nell’organico. Tutti fattori che rendono un lavoro, già di per sé stressante, davvero insostenibile. Probabilmente la cronica carenza di personale, che chi è alla guida di Regione Abruzzo non riesce a sanare, porta anche a queste situazioni al limite.

Bisogna attivarsi subito – incalza Taglieri – con misure di prevenzione materiali: presenza di personale di sicurezza o vetri di protezione agli sportelli di accettazione; ma anche attraverso una seria formazione per la gestione delle crisi. Il personale infermieristico dovrebbe essere formato su eventi e caratteristiche che possono portare all’episodio di violenza e su strategie efficaci di comunicazione, al fine di evitarne lo sviluppo. Solo tramite una corretta formazione si possono acquisire le competenze necessarie a controllare, o depotenziare, situazioni di tensione che precedono la violenza. Allo stesso modo i cittadini andrebbero sensibilizzati sulla questione, poiché avere nelle strutture un personale che si sente al sicuro e che svolge con entusiasmo la propria occupazione significa anche avere un servizio migliore. Mi auguro che questa problematica non sia presa sottogamba dalla maggioranza di centrodestra e che si arrivi il prima possibile all’approvazione della Risoluzione e ad azioni concrete per la tutela dei lavoratori” conclude.

Fonte: Aggressione al personale sanitario, il M5S presenta una risoluzione per evitare le crisi

Riportiamo in Abruzzo Infermieri, O.S.S e tutti i professionisti del comparto sanitario che lavorano fuori regione. Potrebbe essere sintetizzata con questa frase la Mozione presentata dal Capogruppo del Movimento 5 stelle Francesco Taglieri. Il Documento impegna la Giunta regionale a predisporre, presso le aziende sanitarie locali da essa controllate, l’adozione annuale dei bandi di concorso per mobilità extraregionale del personale sanitario, come stabilito dal nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto sanità. “L’Abruzzo deve mettersi al passo con le altre regioni italiane – spiega Francesco Taglieri – A novembre 2022 l’ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) e le parti sindacali, hanno definitivamente sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto Sanità. Il nuovo accordo definisce, oltre a un aumento di salario, nuovi diritti e tutele a al personale che in questi anni difficili ha affrontato l’emergenza da Covid 19, anche le modalità di mobilità volontaria per il riavvicinamento a casa dei dipendenti fuori regione. Secondo quanto stabilito dal CCNL, le Aziende sanitarie, prima di avanzare nuovi bandi di concorso per l’assunzione di personale, devono valutare il fabbisogno territoriale e procedere con un Bando di mobilità volontaria. Il bando è da emanarsi con cadenza annuale e deve essere pubblicato sul sito web aziendale. Inoltre deve riportare i profili ricercati dall’Azienda e indicare le procedure e criteri di valutazione. Le Aziende ed Enti devono dare priorità alle domande per gravi e documentate esigenze di salute, per ricongiungimento del coniuge o figli minori, o per esigenze connesse all’assistenza di figli minori o inabili e ai genitori.

La Regione del Presidente Marsilio – incalza Taglieri – deve attivarsi immediatamente per adempiere alle indicazioni del nuovo Contratto collettivo. Da troppo tempo, per via della mancanza di concorsi, i professionisti sanitari sono costretti a emigrare verso altri territori per avere la possibilità di un lavoro e sfuggire dal precariato che assilla la sanità abruzzese. Molti di loro, ormai da anni, vivono lontani da casa con la speranza di poterci tornare ma purtroppo questa volontà si scontra con le situazioni poco favorevoli della nostra regione. E mentre da un lato l’Assessore Verì annuncia che vuole procedere all’assunzione di personale Extra europeo, al fine di colmare le croniche carenze di forza lavoro, ci sono professionisti abruzzesi che lavorano in giro per l’Italia e aspettano invano di riportare le loro competenze “a casa”.

Al di là delle farraginose giustificazioni dell’Assessore competente, la fotografia delle procedure concorsuali in Abruzzo è disarmante. Nel dettaglio vediamo che nella Asl 01 Avezzano-Sulmona-L’Aquila, il concorso bandito, con pubblicazione in GU 4 serie speciale concorsi n 52 del 07/07/2020, non è mai stato espletato e ormai da due anni non si hanno più notizie. Nella Asl 02 Lanciano-Vasto-Chieti per il concorso, svolto in data 21/04/2022, al momento sono stati chiamati solo i vincitori. Nella Asl 03 Pescara, il concorso, bandito con pubblicazione in GU 4 serie speciale concorsi n 36 del 07/05/2021, non è mai stato espletato e ormai da quindici mesi non si hanno notizie, se non quelle di qualche settimana fa che riduce i posti messi a disposizione senza però dare comunicazione su quando verranno svolte le prove. E infine nella Asl 04 Teramo il concorso, svolto con prova unica in data 24/11/2021, vede la graduatoria approvata con deliberazione n. 0970 del 24/5/2022, ma, per via dei numerosi ricorsi, il procedimento è fermo. I ricorsi, che dovevano essere discussi a luglio 2022, sono stati rinviati a febbraio 2023, ovvero, a 9 mesi dopo la pubblicazione della graduatoria.

Alla luce di tutto questo credo che sia arrivato il momento di consentire al nostro personale sanitario dislocato in tutta Italia di usufruire di un diritto previsto dalla legge e dal contratto di lavoro. Quel personale sanitario, che in altri tempi veniva definito come “gli eroi del covid”, e che in parte ha dovuto affrontare la pandemia lontano da casa e dagli affetti, merita di tornare in Abruzzo. E’ un diritto per loro e, per chi è alla guida della Regione, un dovere intervenire subito” conclude.

Fonte: Riportiamo in Abruzzo i nostri professionisti sanitari, la mozione di Taglieri (M5S) che impegna la Regione ad attivare i bandi di mobilità volontaria, come previsto dal CCNL

Fonte: Pronto Soccorso Avezzano sotto organico, turnazioni in affanno per medici e personale. Fedele (M5S) “Situazione insostenibile per pazienti e lavoratori, porto il caso in Consiglio regionale”

“Beffati e abbandonati. Gli infermieri della Asl 02 Lanciano-Vasto-Chieti, che in questi mesi hanno risposto presente davanti alle richieste dell’Azienda ospedaliera, hanno rinunciato ai turni di riposo mettendo a rischio la propria incolumità pur di garantire l’assistenza ai cittadini, stanno subendo l’ultimo di tanti sgarbi. Infatti, per un cavillo burocratico, non viene corrisposto il premio produttività 2019 anche ai professionisti che non hanno potuto usufruire dei propri turni di riposo su espressa richiesta della Asl. Insomma, chi ha dato disponibilità, chi è stato in prima fila nel momento più grave della pandemia, viene penalizzato economicamente. Ecco come vengono trattati quelli che erano identificati come “eroi”. Tanta propaganda sui social e sulla stampa, ma alla prova dei fatti i vertici della Giunta regionale e dell’Azienda voltano di nuovo loro le spalle. È una storia che si ripete uguale a sé stessa, come accaduto con le premialità Covid, erogate in gravissimo ritardo e con molti professionisti che aspettano ancora i gettoni del gennaio scorso. Sembra evidente che ci siano enormi problemi organizzativi tra la dirigenza, ma questo centrodestra o non è in grado o non ha la volontà politica di risolverli definitivamente. E non so quale delle due opzioni sia la peggiore”.

Lo afferma il Vicepresidente della Commissione Sanità in quota M5S Francesco Taglieri, che entra poi nel dettaglio: “Una situazione grave che rischia di andare in contrasto con quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2016/2018. L’articolo 29 riporta con chiarezza come a ciascun dipendente debbano essere corrisposti riposi settimanali, in funzione della propria attività lavorativa. L’articolo 31, invece, specifica come il lavoro straordinario non possa rientrare nell’ordinaria programmazione delle attività. Ma è surreale ciò che sembra essere accaduto nella Asl 02, la cui incapacità gestionale ha creato un circolo vizioso. Al personale a cui è stato imposto di fare uno straordinario, non viene riconosciuta la produttività del 2019 perché in difetto con le ore di riposo, i gettoni per i tamponi, le vaccinazioni e gli straordinari. Il tutto, molto probabilmente, per l’incapacità organizzativa dei dirigenti dell’Azienda. Le criticità della pandemia e la carenza di personale infermieristico e non solo, non hanno dato la regolare possibilità ai professionisti di andare in ferie. Come si può pensare che possano recuperare le ore di riposo e conservare il diritto a tutti i bonus che spettano loro? Sembra emergere un comportamento del tutto inaccettabile dai vertici della Asl, con un’interpretazione del Contratto Collettivo a seconda della propria convenienza, non seguendone passo passo le indicazioni. Il tutto senza cercare un accordo tra le parti per andare oltre la burocrazia. In queste ore si sarebbero anche aperte trattative personali dove si stanno individuando singolarmente le posizioni e le situazioni di ogni singolo dipendente, cosa che dal nostro punto di vista doveva essere fatta antecedentemente alla situazione attuale”.

“È necessario – conclude – fare immediata chiarezza sulla vicenda, avere una risposta sul tema e capire, una volta per tutte, perché si creino questi cortocircuiti intollerabili all’interno della Asl 02. Perché se è chiaro a tutti che la pandemia ci abbia messo con le spalle al muro, costringendo tanti professionisti a lavorare senza sosta correndo perfino il rischio di infettarsi, non è accettabile che questi siano poi abbandonati. Pretendere impegni extra per poi voltare le spalle quando deve essere remunerato il lavoro sembra una prassi consolidata di questa Azienda Sanitaria. La Giunta regionale ha già revocato l’incarico al DG della Asl dell’Aquila Roberto Testa, ma inspiegabilmente non si muove nei confronti di chi ha responsabilità sanitarie sul territorio di Lanciano-Vasto-Chieti. Un comportamento per me inconcepibile e di cui chiederò conto in ogni sede e con qualsiasi modalità a mia disposizione”, conclude.

Fonte: ASL 02, Taglieri (M5S): “Personale infermieristico abbandonato. Il premio produttività rischia di restare bloccato dall’incapacità organizzativa dei vertici aziendali e della Giunta”

La mozione di Taglieri (M5S): “Occasione da non perdere, immobilismo in Regione Abruzzo inaccettabile”

Internalizzare il personale infermieristico e gli operatori socio-sanitari delle cooperative in servizio nel sistema sanitario regionale e renderli dipendenti delle Asl a tutti gli effetti. Questo è il contenuto di una mozione presentata dal Vice presidente della Commissione Sanità Francesco Taglieri (M5S), che chiede un impegno concreto alla Giunta regionale di centrodestra con l’obiettivo di stabilizzare questi professionisti presso le Aziende Sanitarie Locali di Regione Abruzzo.

“Questa mozione, nella stessa forma – spiega Taglieri – è stata presentata in Regione Lazio da Fratelli d’Italia ed è stata approvata dalla Giunta regionale di centrosinistra, che l’ha resa realtà. Mi sarei aspettato dallo stesso partito di maggioranza in Regione Abruzzo, di cui fa parte anche il Presidente Marsilio, un impegno concreto e autonomo sulla stessa falsariga dei loro colleghi che in Regione Lazio hanno chiesto di internalizzare il personale delle cooperative. Invece niente di tutto questo è stato fatto finora e, a differenza di quanto accaduto in altri territori, il centrodestra abruzzese naviga in direzione completamente opposta. Visto il perdurante immobilismo, ho voluto aiutarli depositando questo documento per sbloccare una situazione di imbarazzo. L’incoerenza politica si vede nel fatto che ciò che vale in una Regione non vale in un’altra dove il centrodestra è addirittura in maggioranza. Non vedo perché un obiettivo perseguito nel Lazio non debba essere raggiunto anche in Abruzzo”.

“L’importanza di questo provvedimento sta nell’apporto straordinario di questo personale non solo nella gestione dei pazienti positivi, ma anche nella riorganizzazione del lavoro presso i reparti chiusi o accorpati per far fronte all’eccezionalità della situazione. La loro presenza al fianco del personale delle Asl è servita per rinforzare un organico estremamente ridotto, così da sostenere la forza lavoro chiamata a un impegno enorme per riuscire a offrire a tutti i pazienti la qualità di cure più alta possibile”.

“Parliamo di persone – prosegue – che molto spesso hanno accumulato anni di esperienza all’interno della sanità abruzzese, e per questo hanno già una formazione completa. Un vero e proprio patrimonio che deve essere tutelato e, soprattutto, inquadrato all’interno delle Asl affinché non venga disperso. Oltretutto gli ingenti finanziamenti destinati ai territori sia dal Governo nazionale che dall’Unione Europea, che dovranno essere impiegati in campo sanitario, potrebbero offrire un’occasione unica per cogliere questa opportunità”.

“Pertanto – conclude – attraverso questa mozione chiedo che la Giunta regionale e l’intera maggioranza prendano un impegno, come già fatto in altri territori, affinché individuino il percorso migliore per ottenere questo risultato e internalizzare il personale infermieristico e gli operatori socio-sanitari delle cooperative. L’emergenza Covid ci ha mostrato quanto faccia la differenza avere personale competente e numericamente adeguato. Regione Abruzzo si muova di conseguenza”, conclude.

Fonte: Personale infermieristico e OSS dalle cooperative alle ASL